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工作职责： 1、主导品类线的商业战略规划，确保商业成功与长期的经营增长，制定所负责品类的经营规划，包含但不仅限于产品规划，销售规划、资源整合等品类相关事项，为品类GMV、毛利率负责； 2、主导制定对应品类 1-3 年产品线规划、实施路径与策略的落地，资源统筹协调，经营策略推动执行，确保核心品类市场占比； 3、渠道策略制定，分渠道特性挖掘渠道机会，制定渠道策略，分析并拓展机会渠道，以促进生意，输出经营分析材料，定期复盘生意达成进度，联动渠道调整产品及运营策略，把控产品销售结构，保障单品绩效和生意的良性发展； 4、熟悉市场的竞争策略与竞争动线，制定符合市场与公司业务需要的定价逻辑与定价策略，确保竞争优势与经营结果； 5、 整合研发、营销、设计、供应链等部门的资源，推进并实现品类生意策略的落地，帮助与赋能团队并推动各协同部门紧密合作，做好过程管理，保持内外高效协同以达成品类的中长期生意目标。 任职要求： 1、统招大专或以上学历，快消行业3年以上工作经验，具备亿级品牌/品类生意规划/操盘经验； 2、较强的学习力和好奇心，用户思维导向 ； 3、较强的财务和经营意识 ； 4、较强的跨部门沟通、协调、问题处理能力 ； 5、擅长excel、ppt等办公软件的使用。 『来这里你将遇见和收获』 1、 极具想象力的职业发展空间 优象全面推行阿米巴合伙人经营模式，打造内部创业孵化平台；所有核心岗位跨越层级公开竞聘，充分相信新生代的力量。 2、 规划清晰的职业成长路径。 “PM”双通道晋升通道，各业务板块及职能部门形成清晰的成长路径，适合所有有梦想的优象人。 3、 极具竞争力的薪酬体系 每年1月、7月共2次晋升加薪机会，绩效奖金、季度分红、合伙人年度奖金、浮动双薪，设立武林合伙人、高级合伙人机制，员工与企业共同经营、共享成果。我们坚信真正优秀的人才值得更好的回报！ 4、 重磅打造的培训体系 优象集团育象大学成立，公司斥资培训费用投入、5大课程体系、6大王牌训练营、20位实战内训师，5位特聘专家覆盖各业务领域各层级员工的成长需求。师长带教文化，让新人快速适应岗位，修炼为优象江湖高手。 5、 最具互联网基因的“武林风”管理体系 作为最具互联网基因的电商公司，公司内部推行“武林”管理，宗师、掌门、武林立派、武林风云榜、快乐大会……每一个创新都带来无限活力，帮助优象人快乐工作快乐生活。 6、完善健全人性化的福利体系 专属精美免费午餐、下午茶不仅保证优象人的营养均衡，每月帮你最少节省500元伙食费。 社会保险、带薪年假、生日礼金、节日家属礼物慰问、部门活动经费、运动俱乐部、小小图书馆、孝道津贴、文化传承津贴……该有的我们都有，你想不到的我们也有。