职位详情

薪资具体可跟老板面谈！ 岗位职责： 1、根据公司人力资源规划，制定合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息； 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料； 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作； 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略； 5、上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、年龄 25-35 周岁，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、有3年以上招聘工作经验、负责过校园招聘和带过招聘团队； 3、强烈的责任心，目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力； 4、个性开朗真诚，有音视频行业招聘工作经验者优先考虑。 职位福利：五险、年底双薪、绩效奖金、年终分红、员工旅游、包住、餐补、带薪年假