岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、监督商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常管理工作;
4、负责落实跟进店铺的人员销售、招聘、培训、营运等各项管理工作;
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄22-35岁,身体健康
工作时间:晚班
福利:工龄工资、年终奖、带薪婚假、带薪丧假、带薪年假、晋升机制完善、生日福利、节日福利
薪资结构:基本工资+级别工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资+业绩提成
整体收入4000-7000,视销售业绩上不封顶
晋升渠道:店长-督导-区域经理
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