职位详情

工作职责: 1、负责招聘渠道日常管理及开发工作，充分利用各种招聘渠道满足项目的人才需求，保证项目职位空缺的及时填补； 2、负责项目招聘计划的实施，按照项目招聘需求发布职位并筛选简历确定候选人提交相关负责人审核； 3、负责前期电话沟通、面试执行、流程梳理以及录用跟踪等工作； 4、负责招聘团队的管理工作以及和交付的对接工作； 5、完成领导交办的临时工作及配合其他部门完成相关工作。 职位要求: 1、两年以上乙方招聘工作经验，熟悉标准招聘流程和面试技巧，有ITO，BPO招聘经验者优先。 2、具有良好的沟通能力、亲和力和组织协调能力。