职位详情

岗位职责： 负责部门流程拟定以及落地和实施。 负责公司各种办公文档的登录和收发统计工作。 负责办公费用的计划，办公器材设备及办公用品的购买和管理。 负责公司消防、安全卫生的管理。 负责公司行政方面的涉外工作，建立良好的公共关系。 负责公司企业文化的建设，组织各种职工福利活动，筹办年会活动，建立后勤保障。 负责管理公司员工的考勤和绩效审核。 负责完成上级领导交办的其他认为。 任职要求： 学历要求：专科以上 熟悉人力资源管理及行政管理全面工作， 技能要求： 熟练使用电脑操作，具有较强的口头表达能力以及活动组织能力。 职业素质要求： 为人正直，责任心强，工作认真，原则性强。有很强的协调和沟通能力，有良好的团队合作意识。