职位详情

岗位职责： 1.负责区域内门店业绩目标：通过数据分析找出异常门店，并出具相应解决方案； 2.负责区域内门店人员的招聘、新人报到以及培训回访、店长岗位专业技能指导和人才储备、对门店人员进行绩效考核和激励； 3.负责门店营销活动计划、执行、追踪、培训并进行相应的复盘工作； 4.不定期进行门店巡检找出门店共性问题，及时做出整改和培训；维护好门店品牌形象和客户关系； 5.上级部门的其他安排。 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销或工商管理学历优先，有连锁门店管理工作一年以上经验，善于沟通并有较强的协调能力与教导能力，同时对数据有一定的敏感度，对门店执行力要求较强，有较好的团队协作精神； 2、熟悉店铺运作流程，能独立开展店铺管理工作，确保店铺销售工作的顺利进行； 2、良好的数据处理及文案编写功底，较强的逻辑思维，熟练使用EXCEL等办公软件。 3、抗压能力强，工作细致、认真，逻辑性、主动性强，从事过销售管理的优先考虑。 4、有食品连锁行业销售管理工作经验者先。