职位详情

1.搜集整理并组织评估公司各个部门的培训需求，制定公司各级各部门培训计划 2.组织内外部讲师队伍，建立健全各部门内训培训，分享的机制和氛围，并持续优化和提供专业支持 3.负责企业文化的宣贯及督导，推进企业文化建设及员工活动的策划落地执行 4.根据公司经营目标和发展战略，参与构建人才发展体系、定义人才画像，制定人才发展规划及阶段目标、培养计划和实施方案，为组织发展输送人才 5.负责培训part人员管理 6.上级安排其他事项 岗位资格 1.全日制本科以上学历，精通韩语或英语 2.制造企业8年以上培训管理经验，锂电行业经验（优先） 3.熟练使用办公软件（ppt重要）