职位详情

岗位职责： 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 负责制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 负责制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 负责行政工作，包括园区工作安排，包括值班安排、企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 其他突发事件的处理。 岗位要求： 统招大专及以上学历，人力资源专业优先； 有全盘管理人力资源板块优先，必须有人力资源相关经验3年及以上； 优秀的沟通能力，扎实专业基础；