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岗位职责： 1、带领团队进行市场调研，用户和竞品分析，品牌企划方案制定，规划每季度产品热点主题、设计方案、确定商品组合、品类设计、价格计划、季节推广方案等，开发有市场竞争力的热销产品，制定新品布局并规划落地； 2、负责管理并优化开发团队的工作流程、考核、开款达标率，统筹资源协调、时间管控、各环节推进，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样； 3、统筹设计团队样板开发及下单，把控服装设计过程中运作流程周期(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认)，保证新品的款型及面料市场适应度； 5、团队跨部门沟通指导，协同运营完成稳定出单直到打爆（产品专业知识和功能培训、卖点等，确保上线推广顺利；跟踪上线后产品评论及用户体验收集，处理 QA 等问题回复； 6、负责团队的搭建、管理及考核，指导推进内部团队建设，加强对团队骨干的业务指导赋能，培养或引进管理层后备人才，搭建关键人才后备梯队。 任职要求： 1、统招本科，服装本专业，2年以上团队管理，3年以上亚马逊女装精铺开发经验（时装全类目开发，泳装、运动有涉及优先考虑，就业过大型女装品牌跨境公司优先考虑） 2、了解欧美消费者心理，有清晰的研发选品思路和流程，能有效预测下一季的流行趋向，熟练使用各渠道的辅助选品工具； 3、熟悉针、梭织面料的各种生产工艺，风格及价位对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向； 4、 懂亚马逊平台规则，对新品进行专利检索及侵权判断分析，杜绝有专利和侵权产品上线，防控风险。确保链接、账号安全； 5.具有良好的沟通能力，系统分析问题和解决问题能力，优秀的资源整合能力和业务推进能力； 6.具备优秀的团队管理，培训激励和综合协调能力，优秀的目标管理能力和执行力； 7、有激情，心智成熟，思维灵活且有逻辑性，有强烈的责任心和抗压能力，乐于挑战。 关于我们： BMJL是一支年轻、积极上进、充满热情与干劲的90后团队，阿米巴经营模式，让更多有能力，有梦想的人能够在平台上微创业，成为股东，享受分红，能获得更多锻炼能力和赚取money的机会。非常欢迎同样优秀的你来加入我们的团队！ 自2014年起深耕于女装品牌，成熟的运营体系，多款产品成功冲入服装BS细分类目前五，品牌GMV位列亚马逊时尚类目Top30，24年我们的目标是Top5！ 运营、设计师一对一搭档做爆款，全部产品FBA发货，强大的中后台支持：完善的供应链体系、专业独立的版师版房、面料开发团队，资深的美工团队IT团队，以及外拍模特，保证规避侵权； 具有高竞争力的提成及销售奖励制度，提成点高，丰富及多样的奖金制度、完善的职位晋升通道！薪资及提成准时发放，提成上不封顶，欢迎大咖来约谈！