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工作内容: 区域经理职责 目标管理板块： 1、月度业绩规划（①本月成交会几场？②销售引流卡数量③下次成交会时间） 会议管理板块： 1、每次坐诊会前三天协助店内伙伴做客户透析、开会前会（两线配合、激励、目标确认、顾客备胎） 2、成交会前一个晚上开管家团队、咨询会前会 3、坐诊会配合咨询踢单 日常管理板块： 1、每月启动至少 4 家门店，下店启动培训 4-7 天/店，启动期间必须塑造企业核心竞争力、专家与咨询团队 2、培训门店伙伴进行晨会、夕会、总结会、推进会、透析会，教授销售引流卡、客户分析、客户邀约 3、坐诊物料配合准备 POS 机、三联单、处方单、欠条、划线笔、补针单等 4、新店启动会下店 5、及时反应店家三个月之内做的其它活动 6、填写店家成交会的汇总表，月度总结表 任职资格: 教育背景: ◆营销类、美容美体、医学类、服装设计、形象设计、艺术类或相关专业职高以上学历。 培训经历: ◆受过营销类、医疗美容、企业品牌知识等方面的培训。 经 验: ◆3 年以上美业（日化、专业线、医美）服务老师经验。 态度技能: ◆良好的职业形象,身高女 160cm 以上，男 172cm 以上； ◆坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情，团队合作精神，有敬业精神； ◆具有独立的分析和解决问题的能力，沟通技巧和说服能力，擅长公关； ◆了解美业运作模式和业务流程，熟悉美业营销类工作，较强营销能力； ◆熟练操作办公软件