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工作职责: 岗位职责: 1、负责团队建设和运营管理，统筹所负责品类的账号安全稳定，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长，完成公司规定的销售目标； 2、调查分析市场及竞争对手状况，负责Amazon市场性分析，进行选品和产品方向规划； 3、制定推广计划销售策略，站外渠道推广引流，努力推进产品排名, 提高销量，根据产品情况调整策略； 4、通过制定相应销售报表，相关数据进行统计、分析，并根据数据分析结果制定相应策略； 5、负责做好销售预测，协调进销存部门，保持较好的库存周转率和库存量的安全。 任职资格: 任职要求: 1、有1年以上亚马逊销售主管经验，或者2年以上的亚马逊销售经验，精通亚马逊平台规则，对平台运营、产品推广自己的独特方法 ； 2、有良好的分析解决问题的能力，沟通能力，团队管理能力； 3、诚实正直，有责任感，有耐心，能抗压，有团队精神 ； 4、有上进心，有激情， 喜欢接受挑战，思维灵活，性格开朗。 薪酬福利： 1、薪资待遇：底薪+提成模式（提成视个人能力而定，上不封顶）； 2、福利待遇： （1）保险保障：五险一金，入职即享；工龄奖；年度免费体检； （2）团队建设：每月部门活动经费，一至两个月举行一次部门活动；不定期举行文体活动；每月生日会、迎新会； （3）礼品礼金：结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包； （4）有薪假期：法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假。 3、培训机制：根据每位员工的优点及综合能力，让每位员工人尽其才。对于企业中层级干部进行横向轮调的模式进行培养。企业管理透明化， 提供公平公正的平台， 让每位员工的纵向竞争公开化，公平化。