职位详情

工作内容 1.负责公司的人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励绩效管理等方面工作； 2.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.工作细致认真原则性强，有良好执行力及职业素养。 任职要求 1.统招大专及以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.有2年以上员工关系管理经验； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.熟悉人力资源六大模块； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。