岗位职责:
1、根据公司的发展战略和目标,进行落地;
2、执行完成分公司各项业务指标,定期向总公司汇报工作进展及业绩成果;
3、维护和拓展客户、合作伙伴等外部关系;
4、对分公司运营过程中的各类风险进行评估和控制;
5、培养优秀人才,提升团队整体效能。
任职要求:
1、本科及以上学历,1年以上管理经验,25-35岁优先;
2、具备良好的组织协调、沟通表达能力;
3、具备决策执行力、风险控制能力、发现及解决问题的能力;
4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT);
5、能接受全国外派工作。
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