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1.制定和完善合同管理制度，规范合同的签订、审核、管理、履行，针对不同类别客户制定事业部标准合同文本。2.负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。3.负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作，及重大项目的谈判，确保合同签订的合法合规性。4.负责为公司各部门经营管理活动提供相应法律咨询及出具法律意见书。5.负责处理公司各类诉讼（仲裁、复议、听证、调解等）及非诉讼法律事务,公司员工劳动纠纷的取证、谈判、调解和处理，并与劳动部门做好协调对接。6.负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。7.负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训。8.负责制定公司合规管理办法及年度合规管理工作计划，组织宣贯及实施。9.负责对公司各下属单位的制度、流程实施情况合规检查（每季度一次），10.形成检查问题清单，督促落实整改，季度进行通报。11.负责公司合规化管理目录清单的分解及落实，形成公司合规自查报告。12.严格遵守公司保密制度、守则，自觉履行保密义务。13.完成上级领导临时交办的工作任务。