职位详情

工作内容： 1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、问题解答、劳资关系处理、工伤管理等工作。 职位要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、熟悉员工关系或招聘模块； 3、具有大型制造业企业员工关系或招聘模块1年以上工作经验。