职位详情

岗位职责： 1、负责统筹组织管理公司行政、人事工作； 2、负责组织编制、修改和完善公司各项规章制度、工作流程、岗位职责； 3、负责定期梳理公司组织架构，根据各部门人员配置，进行人力资源规划，编制员工岗位职责； 4、负责组织编制员工培训计划，协助各部门定期组织员工内部培训，提升各岗位技能； 5、根据行业和公司发展状况，负责制定薪酬、绩效考核体系、激励政策； 6、负责协调、平衡各部门之间互相协作关系； 7、负责公司请示、报告、通知等公文函件的审核和报批工作，监督检查各类文书档案的建档归档工作； 8、负责协调处理政府部门及行业相关单位的监督检查工作； 9、按时完成公司领导交办的其他临时性工作。