薪资待遇:4000无责任底薪+带班绩效+续费提成综合薪资8000-10000
职位职责:
1.日常教务管理工作;
2.学员学籍管理、学员协议管理、学员学费管理;
3.组织所带班级的班级建设及学员活动;
4.及时发现并处理学员在学习过程中遇到的问题;
5.负责所带班级学员续费相关事宜。
6.收集、审核、更新、保存学员档案及学员异
动信息,更新CRM系统信息;
7.课程进度更新及中心教室资源的管理;
8.规划学员课程,续费规划
任职资格
基本要求:
1.全日制大专及以上学历;
2.有亲和力,强烈的敬业精神与责任感,工作
原则性强、执行力强;
3.较强的团队管理能力,能调动起团队成员的
积极性,富有个人魅力,有凝聚力;
4.熟悉培训行业教学管理模式
5.熟练使用各种管理工具
6.能接受较强工作压力及节奏、愿意接受挑战
者优先。
其他理想要求:
1.有销售工作经验优先;
2.管理学、教育学、心理学相关专业。
其他理想期望:
1.良好的职业形象;
2.语言表达能力强,标准普通话,具有亲和力,善于电话沟通,反应机敏灵活,思路清晰。
福利待遇:
该职位一经录用后为全职工作属于公司正式员工,转正后 4000无责底薪+绩效+提成
1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制 高底薪+丰厚提成
2、晋升管道畅通;
3、每季度员工聚会+员工生日礼物+节日礼物
收起