职位详情

1.全面负责公司人力行政管理工作； 2.传达人力资源管理政策、方向及实施方法； 3.统筹建立规范管理制度、组织架构的搭建; 4.负责六大模块工作的开展。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业本科以上学历 2、3-5年大型企业同等人力、行政相关工作经验； 3、责任心强，具备大局意识以及较强的团队号召力。