岗位描述
1.承接业务团队招聘需求,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2.负责人才挖掘甄选及面试评估,对过程进行反向把控及优化迭代;
3.有效开拓并维护招聘渠道,定期进行渠道分析,包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头等常见的招聘渠道及其他渠道资源;
4.具有人才地图理念,根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才,迅速搭建人才体系以应对市场挑战。
岗位要求
1.全日制统招本科及以上学历;
2. 2年及以上的招聘相关工作经验,有猎头行业背景者加分;
3.具备良好的沟通表达及团队协作能力,优秀的抗压能力;
4.热爱招聘工作,具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力;
5.熟练掌握招聘及面试技巧,不断提升自身能力,希望在招聘领域成为专家。
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