职位详情

岗位描述 1.承接业务团队招聘需求，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求； 2.负责人才挖掘甄选及面试评估，对过程进行反向把控及优化迭代； 3.有效开拓并维护招聘渠道，定期进行渠道分析，包括但不限于外部招聘网站、内推、猎头等常见的招聘渠道及其他渠道资源； 4.具有人才地图理念，根据业务部门人才战略及部署定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战。 岗位要求 1.全日制统招本科及以上学历； 2. 2年及以上的招聘相关工作经验，有猎头行业背景者加分； 3.具备良好的沟通表达及团队协作能力，优秀的抗压能力； 4.热爱招聘工作，具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和共情能力； 5.熟练掌握招聘及面试技巧，不断提升自身能力，希望在招聘领域成为专家。