职位详情

工作内容： 实施薪酬绩效类咨询项目。 应聘要求： 需要两年以上管理咨询公司工作经验。 熟悉人力资源薪酬绩效的咨询方法。 有较好的解决方案呈现能力。(请提供本人做过的项目建议书和项目汇报报告各一份，可去掉客户名称等敏感信息)