职位详情

职位描述： 1、协助部门经理制定各项工作计划并组织实施，带领下属努力完成公司的各项经营任务； 2、主持本部门工作会议，掌握基层实际情况并向上级提供改进工作的合理化建议； 4、负责本部门的业务培训工作，并对下属的业绩进行考核和评估； 5、加强与公司其它部门的沟通、协调、不断改进和创新，以提高工作效率和质量。 任职资格： 1、具有酒店管理工作经验优先； 2、指导部门针对员工需求开展各项培训活动，并监督培训效果。