职位详情

岗位职责： 1、参与公司战略、核心系统的规划和讨论，对公司整体项目负责； 2、完善团队管理、团队建设与日常管理，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才，制定绩效方案，建立高效研发管理体系 3、完善体系和制度建设，以敏捷项目型驱动，不断提高组织业务及团队协作效率。 4、规划产品研发进度安排,根据公司需要确定产品开发周期及人员安排   任职资格： 1、30-45岁，统招本科及以上毕业。 2、10年以上工作经验，5年以上团队管理经验（超100人团队为佳），有开发全盘管理经验优先； 3、熟悉开发团队管理、运营管理模式和工作流程，具有一定的战略规划、统筹分析能力 ； 4、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、团队培训能力； 5、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战。