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职位详情 招聘与配置 五险一金及其他福利管理 考勤管理 1、负责按招聘计划筛选简历，邀约面试人员; 2、负责员工入职手续办理，转正、离职手续办理、调岗等档案的建立与管理; 3、负责员工考勤、人事日报统计情况; 4、负责组织协调培训工作实施、落地、监察、考核; 5、完成公司各项会议纪要的撰写工作; 6、负责完成企业文化活动的落地、组织、协调、执行等工作; 任职要求: 1具有1年以上的同等岗位工作实践经验; 2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力，具良好的心理素质，能熟练掌握常用办公软件; 3、诚实勤奋，善于学习，认真严谨。