职位详情

1、人力资源管理或相关管理专业大专学历 2、人力资源管理岗位3年以上工作经验 3、熟悉人司资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟恶各项劳动人事法规政策 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通及解决问题的能力， 任职内容 1、协助总经办制订公司发展规划与人才建设 2、完善公司各项规章制度并做好执行落实 3、负责公司人才甄选与聘用，员工福利，员工关系，绩效，薪酬体系，培训管理工作 4、负责部门的日常人事管理及监督工作 5、负责人力资源内部的组织管理与企业文化建设