1.负责房务部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。
2.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
3.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。
4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
5.组织编制部门工作程序及工作考评。
6.负责酒店前厅团队培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素养。
7.负责处理客人投诉
薪资详情
薪资范围:4000-5000元/月+提成
社保类型:五险
八个小时工作制、包吃包住、月休假轮休、购买五险、带薪培训、节假日福利、员工团建。
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