职位详情

职位要求： 1、大专以上学历，26-40岁; 2、3年以上工厂人力资源或行政管理工作经验; 3、工作细致、有责任心、抗压力强，有一定的文案或自媒体基础； 4、工作思路清晰、独立性强、执行力强。 工作内容: 1、主导全员考勤，协助培训工作的开展; 2、负责员工关系的维护，员工档案的管理，入离职手续的办理，五险一金的处理。 3、协助绩效、企业文化建设工作的开展。 4、协助部长处理日常文职工作及行政事务。