职位详情

（一）岗位职责 1、根据公司战略，制定年度招聘计划、季度招聘计划和月度招聘计划； 2、建立健全公司的招聘体系和人才测评体系，为招聘提供精准的人才画像； 3、积极开拓有效的招聘渠道和招聘方式； 4、建立公司人才库，满足公司战略性的人才需求； 5、负责招聘费用的预算和执行； 6、完成各项招聘相关报表及数据分析，有效评估招聘效果； 7、建立和管理招聘团队，激发团队活力，提升招聘效率，带领团队完成招聘任务。 （二）任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业； 2、8年以上中大型制造行业的招聘工作经验，具备较强的抗压能力及业绩交付能力； 3、擅长中高端人才招聘，熟练运用各种招聘工具和方法； 4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧； 5、具备优秀的团队协作以及组织策划能力，有团队搭建经验优先。