职位详情

岗位职责： 1、根据公司发展、招聘需要，保障各需求岗位的人员供给，做好人员供给与品质保障； 2、负责招聘渠道拓展，与目标候选人建立良好的关系，直至成功入职； 3、收集、分析目标候选人的需求并实施有效的招聘行动； 4、有计划的进行搜索、筛选候选人，预约面试及后期跟进； 5、负责招聘档案的管理、收集、分类、归档。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、富有亲和力，沟通表达能力较好； 3、逻辑思维能力较好，思路清晰，有想法； 4、热爱人力资源服务行业，并愿意从事该行业； 5、勤奋踏实，有责任心，具备一定的抗压能力