职位详情

1.负责协助开展人力资源三支柱体系建设方案设计工作。 2.负责开展人力资源三支柱建设具体工作。 3.负责结合公司经营发展需求，以及三支柱实际运营需求，设计优化调整方案并具体实施。 4.负责跟踪并研究国内外先进人力资源体系实践案例，并应用于企业人力资源体系自身建设。 5.完成领导安排的其他工作。