职位详情

1、负责日常教学工作； 2、定期与家长沟通，了解孩子学习情况，家长遇到问题给予帮助； 3、积极参与校区举行的各项活动。，认真负责的对待教学工作。 晋升渠道： 1、实习老师、初级老师、中级老师、高级老师、教学主管、见习校长、合伙人。 2、培训老师，负责各加盟校区老师的师资培训。 招聘条件： 1、音乐教育、音乐表演专业毕业，具备一定的音乐基础。 2、热爱教育事业，具备良好的沟通技巧和教学水平。 3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广。 4、工作积极主动、责任心强，具有较强的团队合作精神。 5、工作有耐心与责任心，性格开朗，喜爱孩子。 6、愿意接受培训学习。