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岗位职责: 制定校园招聘整体规划,推进雇主品牌建设,提升雇主品牌形象; 工作职责： 1-结合公司战略发展和技术业务对校招项目进行深度运营，创新玩法。包含但不限于新媒体运营、线上线下活动运营、校招群体用户运营； 2-深度洞察用户，创新传播手段，高效推动跨部门间的合作协同，策划执行具有高影响力的相关事件或活动； 3-开拓全国各地区高校的官方关系，并从中发掘校企合作的各类双赢机会，提升公司品牌影响力和美誉度； 4-保证交付结果达成校招目标，不断提升校招效率及质量。 职责要求： 1-2年及以上校园招聘经验，擅长各渠道传播发酵，对内容创作和新媒体运营所需工具熟练使用； 2-创新能力强，有良好的校园人群用户洞察力，具备优秀的文字表达能力； 3-沟通能力强，合作意识好，在高校关系的沟通过程中具备优秀的问题解决能力，具备出色的处理复杂关系和完成复杂任务的能力； 4-有良好的责任担当意识和较丰富的项目管理经验，在跨部门协同中反应快速，能高效推进项目的落地执行。