岗位职责:
制定校园招聘整体规划,推进雇主品牌建设,提升雇主品牌形象;
工作职责:
1-结合公司战略发展和技术业务对校招项目进行深度运营,创新玩法。包含但不限于新媒体运营、线上线下活动运营、校招群体用户运营;
2-深度洞察用户,创新传播手段,高效推动跨部门间的合作协同,策划执行具有高影响力的相关事件或活动;
3-开拓全国各地区高校的官方关系,并从中发掘校企合作的各类双赢机会,提升公司品牌影响力和美誉度;
4-保证交付结果达成校招目标,不断提升校招效率及质量。
职责要求:
1-2年及以上校园招聘经验,擅长各渠道传播发酵,对内容创作和新媒体运营所需工具熟练使用;
2-创新能力强,有良好的校园人群用户洞察力,具备优秀的文字表达能力;
3-沟通能力强,合作意识好,在高校关系的沟通过程中具备优秀的问题解决能力,具备出色的处理复杂关系和完成复杂任务的能力;
4-有良好的责任担当意识和较丰富的项目管理经验,在跨部门协同中反应快速,能高效推进项目的落地执行。
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