职位详情

岗位职责： 1.熟悉并逐步掌握人力资源六大模块，参与公司人力资源规划及方案、制度拟定； 2.负责招聘渠道的招聘信息的发布及招聘渠道维护、更新与信息交流； 3.协助领导处置日常招聘工作：简历筛选、电话邀约、跟进面试及录用流程； 4.负责员工人事档案管理，并分类存放； 5.协助上级领导做好各项管理制度，工作流程，绩效考核等； 6.参与人力资源其他模块的管理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业； 2、逻辑思维清晰，具备优秀的沟通理解、组织协调、抗压和学习能力，有优秀的团队意识和团队荣誉感； 3、喜欢人力资源行业，熟练使用office办公软件； 4、品德优秀，具备优秀的职业道德与职业操守。