职位详情

岗位描述： 1.负责制定并执行酒店的年度、月度经营计划及预算控制工作 2.负责管理酒店各项业务指标的达成与分析，提升客户满意度和利润贡献率 3.负责组织酒店员工的培训与考核工作，提高员工服务水平和质量 4.建立良好的客户关系，协调处理客人投诉事宜 5.配合上级领导完成其他临时性任务 岗位要求： 任职条件1.年龄30-45岁，具备相关专业资质优先 2.具有较强的团队管理能力、沟通能力和应变能力 3.有较强的执行力、抗压能力、组织协调能力和团队协作精神 4.具有良好的职业道德和职业操守，无不良嗜好和违规违纪行为