职位详情

岗位职责： 1.负责招聘信息的发布、应聘人员的邀约、面试等； 2.负责办理员工的入职、离职、转正、异动等相关手续； 3.负责劳动合同的签订； 4.负责员工考勤管理、统计和纪律监察； 5.及时更新员工花名册及档案的建立； 6.负责公司员工社保公积金的办理； 7.做好各岗位职位说明书，并根据工作内容调整做相应变更； 8.组织各类员工活动及传统节假日福利的采买等； 9.负责公司各项工作流程的建立、更新； 10.负责公司物资的采购、保管工作，做好物品出入库的登记； 11.负责固定资产的管理工作，包括盘点、维护、登记等； 12.完成上级领导交代的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历， 2.熟练使用相关办公软件，三年以上人事行政工作经验； 3.性格开朗，具有较强的抗压能力，吃苦耐劳，积极上进，为人谦和，责任心强，有较强的沟通协调能力，