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不是电话销售 不是电话销售 不是电话销售 1.福利待遇： 底薪5k+提成+出差补贴+五到六位数激励机制+年终奖+班车+五险+带薪年假+公租房 2.薪资水平： 低线薪酬：月薪 5k-9k 占比23% 平均薪酬：月薪10k-20k 占比42% 高线薪酬：月薪21k-45k 占比38%（非领导） 3.任职要求： 26-38岁，勤快、沟通能力强，有销售经验更好。 4.职业发展： 1）大区经理晋升空间为大区副总监（均为内部提拔，暂无空降） 2）销售模式为大区负责制，每个业务人员负责临近的1-2个省份，转正后分区域。 3）客源头渠道为展会+公司老客户+同行配套+自行开发所在区域，任何一种形式实现交易后业务人员均为全额提成，提成比例以销售额为基数计算。 5.公司情况： 1）公司在药品行业内知名度非常高，比肩日本、德国品牌，不需要业务人员花费经历去做公司品牌的推广。 2）公司区域划分明确，部门同事氛围比较好，没有内部恶意竞争。要求有C1驾照，公司有高端商务车辆但业务人员没配司机。