职位详情

一、任职资格： 1.45岁以下，大专以上文化程度、专业不限。 2.至少5年以上铝型材行业工作经验，至少2年以上营销团队管理经验。 3.有良好的沟通协调能力（包括内外部客户和内部协调）、组织能力、市场分析判断和决策能力，同时具有一定的文字表达能力。 4.懂战略管理、组织变革管理、熟悉相关法律知识、财务知识等相关管理知识。 5.为人正直、工作勤勉、具有较强的抗压能力。事业责任心强、能抗压。 二、岗位职责： 1.主导制订公司的营销战略，参与制订公司的经营目标并带领团队积极完成公司确定的目标任务。其营销业绩向总经理负责。 2.负责营销部门组织架构和团队的搭建。规划和组织好工程材料、工业材、新能源汽车各销售团队的渠道建设。 3.负责营销系统各项方案和规章制度包括市场拓展、客户管理、考核分配制度等的制订，并督促员工严格执行。 4.负责营销部的日常运营管理，认真落实各阶段的目标任务（包括订单量、回款率、新客户开发等），主动组织市场调研和需求分析。 5.主导重大项目的招投标、合同的谈判、合同的签订等工作。 6.加强营销部门运营费用的管理，努力降低管理费用。