职位详情

工作内容： 1、负责统筹部门的人员，制定业务策略 2、负责制定部门人员的目标 3、负责掌握实时市场上的相关业务的工作模式 4、负责完善、梳理和优化部门的工作流程和奖励提成方案 5、负责培训指导部门成员，管理等工作 6、负责对接其他部门的沟通，提升部门业绩 工作要求： 1、有游戏行业团队管理经验的优先择取； 2、有带过5-10人的管理团队的经验； 3、有较强的责任心、较强的目标意识；