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任 职 条 件 1. 年龄要求：40-60岁； 经验要求：五年以上企业行政管理工作经验； 2. 知识要求：掌握计算机软件、安全、行政管理等相关知识； 3. 能力要求：具有良好的团队组织和管理能力，一定的沟通协调及领悟能力，能够准确分析事务的发展趋势并具有前瞻性； 符合下列A或者B A. 具备现代企业管理经验和学习史，能够帮助企业建立科学、系统的管理体系、企业文化和制度； B. 具备丰富的地方外部处理事情经验，企业与各种行政、劳务、社会机构（法院、律师、交通、水务、环保、公安、民事…〉各种复杂事项和纠纷。内部处理各种员工纠纷和升迁、降级等事务。地方工作时间长，熟悉地方各种风土人情、迎来送往，有良好的人际关系； 工 作 描 述 一、 工作概述： 1. 在行政副总领导下开展相关管理工作； 二、 工作职责描述 1. 负责部门日常管理工作，保证部门工作的正常运转； 2. 负责制订年度、季度、月度部门工作计划； 3. 负责定期（每周）向上级汇报部门工作情况，并接受质询； 4. 负责拟定、修改行政部各项管理制度，并监督、检查落实情况； 5. 负责企业证照、合同资料、图纸等档案管理工作； 6. 负责企业所有车辆、司机日常管理及违章、保险、保养等工作； 7. 负责组织企业固定资产盘点； 8. 负责集团内部相关接待工作； 9. 负责集团及相关项目涉及有关费用的缴纳工作； 10. 负责办公区的安全保卫及公共卫生区域保洁落实管理工作工作； 11. 负责监督、检查、监察、各部门行政工作落实情况并向上级汇报； 12. 负责企业相关会议的组织召开及会议纪要整理工作； 13. 负责企业重大活动的组织筹备与协调工作； 14. 负责企业文化建设工作； 15. 负责因工作需要相关涉外联系工作； 16. 完成上级领导交办的其他工作； 职位福利：五险、包吃、包住