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本岗位需要护士24h在产妇及宝宝房间里进行母婴照护工作。 薪资标准： 无经验护士可带薪培训 培训通过正式录用+食宿补助 做一休一 5-6K(每月工作14天，休假14天) 连续28天 8K(每月集中带薪休假7天) 护士外派 8-12K(每月集中带薪休假7天) 【岗位职责】 1、为孕妈提供专业的母婴护理咨询及24h母婴照护服务工作，做好孕妈情绪安抚工作； 2、依照统一的护理SOP规范、实操考核表操作，完成母婴的相关照护，提供超出客户期望的高品质服务； 3、做好护理长的辅助工作支持，按时、高效完成工作。依照客户产后时间给予合适的宣教，确定客户学习状况并纪录，及时改进，总结优化，不断更新； 4、做好妈妈的产后心理疏导和恢复工作； 5、接受新的知识理论，完成公司培训学习并通过考试考核。 【岗位要求】 1、年满18周岁--35周岁，中专及以上学历，接受无经验； 2、护理、助产类专业毕业，持护士资格证(学生可提供相关成绩合格证明)优先； 3、形象气质佳，性格活泼、开朗、有亲和力，抗压能力强； 4、有同理心、责任心、爱心、耐心； 5、有洞察力、组织协调能力、团队协作能力，热爱工作； 【薪酬福利】 综合薪资：7000-10000 【特殊福利】 1.五星级的工作环境。 2.每月组织各类趣味团建。 3.独家定制服装。 4.每年一次的超级VIP体检，项目全检查。 5.可获得IBCLC国际认证泌乳顾问母乳喂养指导课程培训、资深助产士分娩导乐培训、邓斯坦婴儿语言倾听培训、国际前沿科学护理知识学习。 【岗前培训】 1、培训体系：理论+实践培训(4-6周、师姐带教)、素质礼仪培养、团建活动； 2、经验分享：行业权威硕士、顶级专家面对面近距离交流，经验分享。 【晋升发展】 1、新人蜕变(0-3年)：护士-星级护士-资深护士-护理组长-见习护理长-护理长； 2、管理蜕变(3年及以上)： a、运营管理：护士-星级护士-资深护士-护理组长-见习护理长-护理长-店长； b、资深专家：护理长-区域护理总监-全国护理总监； 多次晋升机会，不间断培训及实践，助力护理背景人员从护士小白到资深总监的华丽蜕变。