职位详情

工作职责: 1.入职/离职/调动：根据审核通过的入职/离职/调动的审批单，完成入职/离职/调动手续办理； 2.考勤管理：审核员工请假流程，建立考勤管理台账；每月对考勤数据进行分析，输出考勤管理相关报表 3.福利管理：按照公司年度福利计划，策划福利实施方案并组织实施落地 4.人事档案管理：根据人员异动情况更新员工人事档案，并完成纸质档案的建档归档工作 5.劳动合同管理：根据劳动合同续签计划，通知并组织完成劳动合同续签 任职资格: 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业 2.熟练掌握office办公软件 3.可接受应届毕业生