职位详情

岗位职责： 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状，与HRBP专家共同推进部门人员招聘与配置计划； 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地； 3、运用各种招聘渠道，完成全年人力规划及招聘实施； 4、协助业务部门建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 5、开展员工访谈，收集员工反馈，以持续改进公司内部的人力资源服务和流程。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，有电商、消费品行业岗位招聘经验并且业绩良好； 2、3年及以上人力资源工作经验； 3、积极正向的文化价值观，自我驱动力强，抗压性佳。