职位详情

岗位职责： 1. 全面负责公司行政和人事工作； 2. 制定和优化公司行政和人事管理制度，提高公司管理效率； 3. 负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理工作，确保公司人才需求得到满足； 4. 负责公司企业文化建设，提高、优化公司办公环境和员工满意度及归属感； 5. 负责公司及公司领导文案工作； 6.负责公司各类会务安排及商务接待工作； 7. 协助公司领导处理其他行政和人事事务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业背景； 2. 具备3年以上行政和人事管理工作经验，熟悉相关法律法规和政策； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4. 具备较强的组织协调能力，能够合理安排各项工作任务； 5. 具备较强的团队协作能力，能够与各部门有效沟通和协作； 6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展需求。 公司福利： 1.养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、商业保险及公积金； 2.年终奖金（有条件）； 3.公司团建； 4.公司年节福利； 5.带薪年假(有条件）;