职位详情

岗位职责： 1、根据集团发展战略及规划和人力资源策略发展集团HR项目，制定目标与计划、推动项目顺利完成； 2、负责跟踪HR项目进度，制定应对问题的措施； 3、定期制作进度报告及汇报工作，为决策层提供建议； 4、负责项目管理、资源调度和协调沟通工作; 5、识别HR管理相关改善的机会。完善集团内各工厂的人力资源管理制度和体系； 6、需要经常出差到全国各地或海外工厂推动项目 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先； 2、英语CET6及以上，具备流利的英语口语交流能力； 3、熟悉项目流程，并参与过HR项目管理工作； 4、具备良好的抗压能力及团队沟通协调能力。 5、具有人力资源管理工作经验三年以上。