职位详情

1.负责公司的薪酬、绩效核算工作； 2.汇总统计月度部门资金预算； 3.劳务工月度工资汇总核算及发票管理； 4.员工薪资条核对及异常处理； 5.整理和分析绩效考核信息，反馈各部门考核结果； 6.其他临时薪资绩效工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、财会等相关专业优先； 2.1年以上制造业的薪酬绩效经验，具备薪酬绩效模块相关知识和技能； 3.对数据敏感，熟练使用办公软件，有人力资源系统经验优先；