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您是一位对物流服务业充满热情和梦想的人吗?您想要成为一位能够引领和创新物流服务业的领航者吗?如果您的答案是肯定的，那么您就是我们正在寻找的人! 我们是一家国际化物流服务企业，自2010年成立以来，我们始终专注于使物流供应链更安全、更高效，专注于以强大的实力、专业的团队、科学的体系、健全的网络，为客户提供全球范围内的货运代理、仓储运输、供应链管理等一站式物流供应链解决方案。 接受跨行小白，有完整培训+老人带教，主要是负责欧美同行业务线开发 岗位职责： 1、结合Skype+海关数据+搜邮等渠道做市场开拓、新客户开发工作； 2、负责客户成交条件谈判及建立合作关系； 3、负责订单的跟踪、异常处理及风险控制； 4、日常进行客户关系维护，协调公司内部资源，提高客户满意度； 5、负责客户回款的催收和销账； 6、负责完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，专业不限，至少半年及以上实习或者工作经验优先； 2、具备良好的英语读写能力（CET-4及以上，有经验英文可放宽），英文能用作工作语言； 3、具有良好的逻辑、沟通表达和团队合作能力，有良好的市场判断和开拓能力； 4、有清晰的自我认知，强烈的赚钱欲望，对自己的业绩目标高度负责。 企业文化及福利待遇： 1、Money看这里！公平的薪酬绩效体系，让你的付出配得上收获，给你们物质的满足感和安全感； 2、宽松的工作时间，上班时间9：20避开上班高峰期，免去挤地铁的烦恼，午休一个半小时，每天七小时~； 3、通勤看这里！十号线上李朗地铁站，交通便利~年轻团队，领导超NICE，小伙伴超有趣~公司氛围好，写字楼办公，舒适的写字楼工作环境； 4、入职即交五险一金，并为非深户员工购买一档医保，给你多一份保障； 5、遵守国家法定节假日的放假办法，我们希望员工热爱生活，享受工作以外的美好时光； 6、集团始终追求公开、公平、公正的薪酬绩效体系，为员工打造一个职场体验稳定、薪酬增长客观的利益分享平台。 7、丰富部门活动：户外拓展、团建活动、春秋游活动等，每月提供固定的部门活动经费，奶茶、炸鸡、自助火锅等等再也不愁没钱吃了，一起浪起来吧！ 培养机制： 完善的培训和晋升通道，为你的职业发展保驾护航 一、培养计划 1、入司一个月：熟悉公司环境，行业知识培训（是跨行的你们的发动机）； 2、入司三个月：能独立完成工作，对接订单（是时候踩下油门准备飙升了）； 3、入司六个月至一年：希望你能成为团队的骨干力量，客户认可，工作的方法论能进行内部赋能输出。 二、培养主线 1、培养主线：以入司导入与企业文化培育为主线； 2、培养重点：以行业转变与心态调整为重点； 3、培养核心：以素质提升与能力培养为核心； 4、培养模式：以模块式培训和持续性培训相互穿插性进行； 5、课程设置：以硬性的专业类知识与软性的情绪，心态类课程相融合； 6、培训方式：学习培训与活动，竞赛相结合； 7、培养形式：理论学习与实际操练相结合。