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超市店长助理工作职责 一、辅助店长完成一日工作流程 二、主要工作 1、维持店内良好的销售业绩。 2、严格控制店内的损耗。 3、维持店内整齐生动的陈列。 4、合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。 5、维持卖场良好的顾客服务。 6、加强防火、防盗、防工伤以及安全保卫工作。 7、审核店内预算和店内支出。 8、全面负责门店管理及运作。 9、参与制定门店销售、毛利计划并实施落实。 10、传达并执行营运部的工作计划。 11、负责与总部及其他业务部门的联系沟通。 12、负责门店各部门管理人员的选拔和考评。 13、指导门店各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩。 14、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。 15、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。 16、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放。 17、督促门店的促销活动。 18、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养。 19、负责全店人员的培训。 20、授权值班经理处理店内事务。 21、负责店内其他日常事务。 三、辅助工作： 1、指导其他门店人员的在职培训。 2、协助总部有关公共事务的处理。 3、向总公司反馈有关营运的信息。 超市店长的任职条件 四、全日制本科以上学历,生鲜相关专业为优,有5年以上工作经验 五、良好的沟通表达能力和团队合作精神,高度的责任感,能够承受较大的工作压力。 六、怀柔本土企业