职位详情

1、负责员工的入职、离职等相关关手续的办理 2、人事档案管理、建立人才档案 3、负责公司考勤管理，做好考勤统计工作; 4.负责人事资料的录入、维护和管理;负责人事资料的录入、维护和管理; 5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;