职位详情

岗位职责： 1、负责HR领域需求讨论和业务蓝图设计； 2、参与HR领域业务架构设计； 3、参与HR领域方案编写和售前交流； 4、负责HR领域部分项目的实施或运维； 5、参与部分项目管理工作 任职要求： 1、10年以上HR咨询经验，对财务业务有全面理解； 2、有良好的集团级项目前期规划咨询能力和方案编制能力； 3、有很强的总结、文档编制、沟通汇报能力； 4、良好的沟通能力及呈现技巧。 5、长期稳定发展。