职位详情

岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程，根据机构改革要求对组织机构设置进行相应调整； 3、负责建立并完善学院管理、薪酬及绩效管理体系、人才梯队建设等方面的人力资源管理工作； 4、能够完成企业管理及贯标管理的建设与维护工作，并能做好落实； 5、负责对企业依法制企工作及群建工作的开展； 6、负责对集团全面行政工作的管理与建设等； 7、完成对系列会议的管理工作； 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历；英语4级以上，有良好的英文听说读写能力，年龄30-40周岁；形象好，气质佳； 2、5年以上人力资源总监、行政总监、企管部总监的工作经验，有房地产行业从业经验优先； 3、对现代企业人力资源管理模式、ISO9001体系有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有集团公司行政系统管理经验，熟知行政管理要点、关键点； 7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。文笔功底扎实； 8、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 9、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 工作时间：8：30-17：30 工作地址鞍山市铁东区中华南路298乙