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招聘岗位：财富管培生 招聘人数：10人 岗位职责 1.在导师指导与协助下，负责所在区域潜在客户的开发和维护，完成新增资产、产品销售等营销推广工作； 2.在符合适当性的前提下，充分挖掘客户需求，优质高效地为客户提供全方位的理财规划和产品配置； 3.接受公司统一的培养安排，服从培养部门的管理，良好的完成相关考核（包含但不限于执业资格考试、业绩指标、管理培养指标等），遵守相关工作纪律； 4.在培养期内，参与专项课题计划或组织单个项目，协助或独立解决项目中遇到的各种问题，为部门提出相关问题的创新解决方案； 5.根据部门工作需要完成其他工作，并达成相应要求。 任职资格： 1.招收对象：有两年金融相关工作经验 2.资格技能：金融 财会 经济 法律 管理等专业优先，通过证券从业资格考试、通过基金从业资格证 3.热爱金融行业，有强烈的进取心，勇于挑战高绩效，沟通能力强，良好的团队协作能力； 4.有一定优质客户资源者优先； 福利待遇及晋升发展： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.入职即签订正式劳动合同； 3.资源广阔的个人发展平台； 4.三岗合一的培养计划； 5.专人辅导的培养过程； 6.定期的专业技能培训； 7.清晰的职业晋升空间； 8.完善的保险体系：包含但不限于五险一金、企业年金、补充公积金、企业关爱基金等 9.餐饮补贴，定期体检、带薪年休假等员工福利 晋升发展通道 致力于培养专业的财富管理后备力量 分支机构后备干部培养计划职业道路无上限 前台专业路径： 财富顾问类：财富顾问--高级财富顾问---资深财富顾问--首席财富顾问-财富总监；前台管理路径： 辅导人--总监--部门经理--网点负责人（网点总经理助理、网点副总经理-网点总经理助理（主持工作-网点副总经理（主持工作）--网点总经理）-分公司级别管理层（同上）-分公司总经理；