招聘岗位:财富管培生
招聘人数:10人
岗位职责
1.在导师指导与协助下,负责所在区域潜在客户的开发和维护,完成新增资产、产品销售等营销推广工作;
2.在符合适当性的前提下,充分挖掘客户需求,优质高效地为客户提供全方位的理财规划和产品配置;
3.接受公司统一的培养安排,服从培养部门的管理,良好的完成相关考核(包含但不限于执业资格考试、业绩指标、管理培养指标等),遵守相关工作纪律;
4.在培养期内,参与专项课题计划或组织单个项目,协助或独立解决项目中遇到的各种问题,为部门提出相关问题的创新解决方案;
5.根据部门工作需要完成其他工作,并达成相应要求。
任职资格:
1.招收对象:有两年金融相关工作经验
2.资格技能:金融 财会 经济 法律 管理等专业优先,通过证券从业资格考试、通过基金从业资格证
3.热爱金融行业,有强烈的进取心,勇于挑战高绩效,沟通能力强,良好的团队协作能力;
4.有一定优质客户资源者优先;
福利待遇及晋升发展:
1.具有市场竞争力的薪酬待遇;
2.入职即签订正式劳动合同;
3.资源广阔的个人发展平台;
4.三岗合一的培养计划;
5.专人辅导的培养过程;
6.定期的专业技能培训;
7.清晰的职业晋升空间;
8.完善的保险体系:包含但不限于五险一金、企业年金、补充公积金、企业关爱基金等
9.餐饮补贴,定期体检、带薪年休假等员工福利
晋升发展通道
致力于培养专业的财富管理后备力量
分支机构后备干部培养计划职业道路无上限
前台专业路径:
财富顾问类:财富顾问--高级财富顾问---资深财富顾问--首席财富顾问-财富总监;前台管理路径:
辅导人--总监--部门经理--网点负责人(网点总经理助理、网点副总经理-网点总经理助理(主持工作-网点副总经理(主持工作)--网点总经理)-分公司级别管理层(同上)-分公司总经理;
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